Die Verletzung der Meldepflichten bei einem Dienstunfall kann für den Arbeitgeber bzw. Dienststellenleiter erhebliche rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Mögliche Folgen sind: Haftung für Schäden: Wenn der Arbeitgeber die Meldepflicht verletzt, kann er unter Umständen dafür haftbar gemacht werden, wenn dem Beschäftigten dadurch.. Was ist der Unterschied zwischen einem Arbeitsunfall und einem wegeunfall? Ein Arbeitsunfall ist ein Unfall, der sich während der Arbeit ereignet. Ein Wegeunfall passiert auf dem Weg zur oder von der Arbeit nachhause. In beiden Fällen greift die gesetzliche Unfallversicherung. Die zuständige Berufsgenossenschaft kommt dann für den Schaden auf.

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Nach einem Arbeitsunfall zahlt der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung für die ersten sechs Wochen, sofern ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) besteht. Ab dem Tag, an dem die Arbeitsunfähigkeit endet, entfällt der Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Ab der siebten Woche ersetzt das Verletztengeld.. Verletztengeld zu erhalten, nimmt dir in Zeiten der Arbeitsunfähigkeit häufig den größten finanziellen Druck und sichert dich nach einem Arbeitsunfall oder in Fall einer Berufskrankheit für einige Zeit ab. Welche Bedingungen daran geknüpft sind, liest du hier. Du benötigst Unterstützung in einer misslichen Lage?